martes, 26 de julio de 2011

Enfoque Clásico

Escuela de la administración científica 
Alrededor del 1900 encontramos a empresarios que intentan dar a sus teorías una base científica.
Science of management" de Henry Towne de 1890,
 "La Administración científica" de Frederick Winslow Taylor (1911),
 "El estudio aplicado del movimiento" de Frank y Lillian Gilbreth (1917).
 En 1912 Yoichi Ueno introdujo el Taylorismo en Japón y crea el “estilo Japonés de Administración”. 
Su hijo Ichiro Ueno fue un pionero de la garantía de calidad japonesa.
 Para la década de 1930 fordismo,  de Henry Ford el fundador de la Ford Motor Company.

Escuela de administración clásica
Las primeras teorías comprensivas de la Administración aparecieron alrededor de 1916.
 Primero, Henry Fayol, el fundador de la escuela clásica de la administración,  y estableció los 14 principios de la administración en su libro “Administración Industrial y General”:
Subordinación de intereses particulares
Unidad de Mando
Unidad de dirección
Centralización
Jerarquía
División del trabajo
Autoridad y responsabilidades
Disciplina
Remuneración personal
Orden
Equidad
Estabilidad y duración del personal en un cargo
Iniciativa
Espíritu de equipo


Escuela Empirológica de Ernets Dale
Se deben realizar investigaciones para cada caso en particular y en un determinado momento; también plantean la enseñanza por medio de casos reales.





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